İş insanı Abdullah Kiğılı’nın sahibi olduğu erkek giysi markası Kiğılı, çalışanlarına ‘kıyafet yönetmeliği’ bahisli bir mail gönderdi. Kelam konusu yönetmelikte, bayan çalışanların, ‘mavi yakalılar’ ile birlikte çalıştıkları gerekçesiyle, ‘dekolte ve etek uzunlukları konusunda çoka kaçmamaları istendi, ‘basen dikkat çekmeyecek şekilde’ giyinilmesi ihtarında bulunuldu.
Birgün’ün aktardığına nazaran bir Kiğılı yetkilisi, kelam konusu mailde yer alan tabirlerin idarenin bilgisi dışında yazıldığını söyledi. Kılık-kıyafet yönetmeliğinin her yaz ve kış devrinde çalışanlara gönderildiğini aktaran yetkili, metinde yer alan sözlerin bir çalışan tarafından ‘yönetimin bilgisine sunulmadan’ yazıldığını öne sürdü. Yetkili ayrıyeten, Kiğılı idaresinin bahse ait bir ‘özür açıklaması’ yapacağını bildirdi.
Kiğılı tarafından çalışanlarına gönderilen kılık- kıyafet yönetmeliğinde yer alan tabirler şöyle:
“Değerli Çalışma Arkadaşlarımız, artan hava sıcaklıklarıyla birlikte kılık-kıyafet prosedürünü tekrardan hatırlatmak istedik. Aksesuar, saç bakımı, dekolte, etek uzunluğu ile ilgili kurallar, kılık-kıyafet prosedürümüzde açıkça belirtilmiştir. Mavi yaka çalışma arkadaşlarımız ile birlikte çalıştığımız için bilhassa dekolte, etek uzunlukları konusunda çoka kaçılmaması ve basen dikkat çekmeyecek biçimde giyinilmesi gerektiğini bilgilerinize sunarız. Sevgi ve Hürmetlerimizle.”
‘BİR KİŞİNİN İNİSİYATİFİNDE YAZILMIŞ’
Konuya ait Kığılı’dan yapılan kurumsal açıklamada da “Kiğılı markasını temsilen bir kişinin inisiyatifinde yazılmış, onayımız dahilinde olmayan ve haddini aşan tabirlerle dolu bu açıklama metni için epeyce üzgün olduğumuzun altını çizmek isteriz” denildi. Yapılan açıklamanın tamamı şöyle:
“Kıyafet Yönetmeliği Hakkında” başlıklı bilgilendirme içeriğimizin çeşitli toplumsal medya platformlarındaki paylaşımına ait bir açıklama yapma gereği duyuyoruz. Kılık kıyafet prosedürümüzü her yıl olduğu üzere bu sene de sezonsal değişimlerden dolayı anımsatmak istedik. Lakin Kiğılı markasını temsilen bir kişinin inisiyatifinde yazılmış, onayımız dahilinde olmayan ve haddini aşan tabirlerle dolu bu açıklama metni için epey üzgün olduğumuzun altını çizmek isteriz.
Bu yaklaşımımız doğrultusunda kurum kültürümüzle asla bağdaşmayan ilgili sözlerin kullanımına yönelik gereken yaptırımı en kısa müddette alıp gereken tüm prosedürleri uygulamış bulunmaktayız. Kurulduğumuz birinci günden bu yana “eşitlik” prensibi doğrultusunda hareket ediyor ve tüm iş süreçlerimizi bu halde gerçekleştiren bir marka olarak tüm çalışma arkadaşlarımızı önemsiyoruz.
Eşitlikçi yaklaşımımızı ürettiğimiz eserlerin etiketlerine dahi yerleştirirken, bu türlü bir açıklamanın kurumumuza bu halde yansımasını üzülerek takip ediyoruz. Kurum kültürümüzü oluşturan kıymetlerin en başında gelen “insana ve insan haklarına saygı” kavramından vazgeçmeden tüm iş süreçlerimizi yönettiğimizin altını bir kere daha çizmek isteriz.Kiğılı ailesi olarak, bu türlü bir gündemle kamuoyunu meşgul ettiğimiz için özür dileriz.” (HABER MERKEZİ)
